日 / 周 / 月核心指标
按所选日、周、月粒度展示最近6期数据，并保留环比和小型趋势图。
城市排名
默认按入职数排序。
团队排名
小组入职与转化对比。
人员排名
按当前周期和筛选条件展示。
红黑榜与预警样例
人员层红黑榜
本周 / 本月
站点层红黑榜
本周 / 本月
文员预警名单
近3天
管理建议
Boss分析
周度复盘Boss账号与帖子流量，拆解主动行为、被动进线、有效联系方式和入职结果。
Boss周度核心指标
按自然周展示最近6周数据，并保留周环比和小型趋势图。
城市流量变化拆解
按城市拆解账号数、帖子数、撤贴、主动开聊和牛人行为变化。
| 城市 | 职位查看 | 环比 | 活跃账号 | 在招帖子 | 关闭帖子 | Boss主动开聊 | 牛人开聊 | 牛人回复 | 有效联系方式 | 入职 | 系统判断 |
|---|
Boss账号尾部预警
按公司和城市双口径识别尾部账号，入职按实际使用人归属。
| BossID | 账号姓名 | 城市 | 实际使用人 | 活跃帖子 | Boss主动开聊 | 牛人开聊 | 牛人回复 | 有效联系方式 | 使用人入职 | 命中口径 | 系统判断 |
|---|
周度问题帖子
发布不满7天只观察，满7天后按流量、承接和联系方式判断优化动作。
| 职位ID | 职位名称 | BossID | 城市 | 实际使用人 | 发布天数 | 职位查看 | Boss主动开聊 | 牛人开聊 | 双聊率 | 有效联系方式 | 状态 | 系统判断 |
|---|
BossID职位开启检查
按人事架构归属检查职位ID是否开满；每个BossID按2个职位ID计算，仅展示缺口人员。
| 实际使用人 | 团队 | 架构BossID数 | 应开职位ID | 已开职位ID | 缺口 | 覆盖率 | 涉及BossID | 系统判断 |
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文员动作建议
按实际使用人汇总，输出补主动、提承接、提联系方式和入职跟进动作。
文员每日填报
文员只提交招聘过程数据；Boss周数据由管理员上传并按BossID归属匹配。
Boss账号输入
录入Boss姓名并启用后立即生效；后续Boss分析数据会优先按账号姓名匹配当前使用人。
实时生效账号
| Boss姓名 | 状态 | 启用 / 停用 |
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单条录入
手机号用于识别同一骑手；跟进状态变为已入职时，系统自动确认入职日期。
历史提交样本
组长可筛选本人和本组成员线索；组员仅能查看本人。手机号按权限完整显示并随导出保留；状态变为已入职时，自动记录修改当天为入职日期。
| 日期 | 骑手姓名 | 招聘人员 | 团队 | 城市 | 站点 | 手机号 | 跟进状态 | 入职日期 | 备注 |
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意见收集
文员和组长可提交使用问题与优化建议，超级管理员统一查看。
问题
建议
意见汇总
| 提交人 | 团队 | 类型 | 内容 | 提交时间 | 处理状态 | 管理员回复 |
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外部数据上传
管理员上传外部数据源，系统按 BossID、城市、月份与内部文员线索进行匹配。
Boss周度数据源
字段与匹配说明
每周上传，按BossID匹配文员、团队、城市和线索跟进状态。
字段包含：BossId、职位ID、城市、职位查看数、Boss开聊数、牛人开聊数、牛人回复数、双聊数、电话交换数、交换微信数、职位发布时间和关闭日期。
结算单价与竞对数据
字段与匹配说明
每月上传，同一张表包含青豪和所有三方公司数据。
字段建议包含：月份、城市、站点、公司名称、结算单价、结算人数、结算金额。
Boss账号架构表
字段与匹配说明
上传人员架构与BossID对应情况表，系统按BossID、实际使用人和所属小组更新Boss归属。
匹配校验摘要
校验流程说明
上传后先校验字段、主键和周期，再进入分析模块。
上传批次记录
批次说明
记录外部数据源上传、校验和匹配状态。
| 上传时间 | 数据类型 | 周期 | 上传人 | 文件名 | 记录数 | 匹配状态 | 异常数 | 分析用途 |
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竞对分析
月会经营分析，按收入、结算质量和层级占比复核业务数据。
青豪公司经营分析
公司视角经营概览，不按筛选项拆分展示。
竞对公司分析
按服务商对比收入规模、结算率、均价和月环比。
| 公司 | 收入 | 月环比 | 收入占比 | 入职数 | 入职环比 | 不结算数 | 结算率 | 人均结算价 | 分析结果 |
|---|
城市分析
按城市给出收入、结算质量、青豪占比和问题分层。
| 城市 | 收入 | 青豪收入占比 | 入职数 | 不结算数 | 结算率 | 人均结算价 | 月环比 | 分析结果 |
|---|
加盟商分析
按加盟商汇总，展示主要服务商的结算金额和占比，低占比服务商自动收起。
| 城市 | 加盟商 | 总收入 | 入职数 | 结算率 | 城市收入占比 | 青豪/主要服务商占比 | 月环比 | 分析结果 |
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站点分析
剔除汇来米站点，只看竞对服务商高入职、高结算且青豪低覆盖的投流机会。
| 站点 | 城市 | 竞对入职 | 竞对结算收入 | 竞对结算率 | 竞对人均价 | 青豪入职 | 青豪入职占比 | 主服务商 | 月环比 | 投流判断 |
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数据异常
影响收入判断的口径问题。
基础配置
超级管理员维护人员权限、组织架构、站点口径和Boss账号归属，保障记录和分析口径统一。
待审核账号
新注册账号会先显示在这里。点击“审核配置”，补全团队、岗位和直属上级后再启用。
| 系统账号 | 姓名 | 默认岗位 | 注册状态 | 操作 |
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岗位菜单权限
超级管理员为最高权限，组长看本团队，文员看本人数据。
| 系统角色 | 可打开菜单 | 数据范围 | Boss账号来源 |
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人员新增/编辑
用于登录权限、团队归属和运营首页人员分析。
岗位配置
岗位名称由管理员维护；每个岗位必须绑定一个系统权限级别，员工注册时默认归为“招聘文员”。
| 岗位名称 | 系统权限 | 状态 |
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人员与权限记录
管理员可编辑人员信息、修改权限范围，或停用不再使用系统的账号。
| 系统账号 | 人员 | 密码状态 | 岗位 | 角色 | 团队 | 直属上级 | 查看范围 | 入职日期 | 状态 | 操作 |
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Boss账号查询
默认显示前10条，可按BossID、账号姓名、实际使用人、团队、账号属性和状态查找。
| BossID | Boss账号姓名 | 实际使用人 | 所属小组 | 账号属性 | 使用人BossID | 状态 | 匹配状态 |
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匹配异常
系统自动识别BossID重复、实际使用人未建档、账号超限和归属缺失。
| 异常类型 | BossID/数量 | 实际使用人 | 说明 |
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架构展示
基于基础配置生成脑图，展示人事架构、BossID归属和Boss周数据关联。
人事架构脑图
说明
组长、文员、BossID归属关系。
Boss周数据匹配脑图
说明
每周Boss数据按BossID归属到文员、团队和城市。
BossID归属概览
当前权限内已生效账号。
数据关联脑图
说明
以手机号和BossID为关键标识，串联文员填报、Boss周数据和基础配置。
数据校验
追踪Boss周数据与基础配置之间的匹配异常、重复和归属差异。
异常清单
本周Boss数据匹配后的问题类型。
匹配口径
本周Boss数据和基础配置的关联概况。
粤公网安备44200102446288号